Все
Брендинг
Дизайн
Организация мероприятия
PR & Промо
Видеопродакшн
Сувенирная продукция
125+ лет истории: как оживить ценности в Москва-Сити
Как объединить три века в одном событии и показать технологичность компании, не уходя в архаику? Мы превратили юбилей в digital-путешествие: арфа звучала светом, а книга оживала под рукой
- 9 недель от идеи до реализации
- 18 человек в продакшн-команде
- 0 элементов «для красоты» — каждый шаг про смысл бренда
Пока дети играют — вас запоминают (MYSL)
Как превратить детский футбольный турнир в инструмент репутационного маркетинга для B2B-логистики. Мы создали среду, где бренд общается с клиентами не через баннеры, а через общие ценности и заботу.
- 4 недели турнира с уникальными концепциями каждый день
- 150+ участников ежедневно — дети и их родители (топ-менеджеры)
- 3 входящих запроса на реальные логистические задачи прямо с трибун
Когда родители становятся рок-звёздами ради своих детей
Выпускной, который взорвал зал. Мы переписали Queen, надели на родителей косухи и вывели их на байки. Это не просто видео — это признание в любви на языке рока: громкое, искреннее и профессиональное.
- 2,5 месяца репетиций, поисков реквизита и съемок
- 1 легендарный хит Queen, переосмысленный под личную историю.
- 100% драйва: от участия директора школы до перекрытых, ради одного дубля, дорог
Логистика вкуса: когда мерч говорит за бренд
Задача: поздравить партнеров так, чтобы подарок не «раздербанили», а оценили как общую заботу. Мы упаковали ценности бренда в тубусы-звенья: орешки и клюква стали метафорой слаженной цепочки поставок.
- 100% попадание в Tone of Voice компании
- 1 единая форма для подарка всему коллективу
- Результат: подарок, который используют, а не убирают в ящик
Просто шашлыки? Сервис невидимой заботы (ДР Фитнес-клуба)
Как превратить обычный выезд в лес в безупречное событие, где гостям не нужно ни о чём думать. Мы создали инфраструктуру там, где её не было: от расчистки поляны до мангальщика и игровых станций.
- 100+ метров продуманного маршрута от парковки до шатров
- 0 минут готовки для гостей — всё продумано за них
- 100% вовлеченности в активности без принудительных конкурсов
Тимбилдинг в лесу: когда шашлыки сближают (Кейс для дистрибьютора)
Руководитель хотел «просто выехать в лес», а получил систему сплочения. Мы добавили структуру и игровые механики в привычный формат, вовлекая даже самых скептичных сотрудников.
- 45 участников — от линейных менеджеров до топов
- 3 командных игры, адаптированных под бизнес-задачи
- 100% вовлеченности — каждый почувствовал свою ценность
Свадьба для двоих: способ быть рядом (Кейс «Но есть нюанс»)
Когда дети-айтишники хотят уединения, а родители — выразить любовь. Мы создали ритуал взросления без единого гостя, превратив невысказанные слова в маршрут из 12 рукописных посланий под звуки скрипки.
- 12 посланий — написанных вручную художником за 3 ночи
- 0 гостей — событие только для двоих, но с участием всех смыслов
- 15 человек — команда, создавшая магию присутствия без вмешательства
Подарок-ребус: билет в детство (Кейс «Билет назад»)
Когда за 15 лет дружбы подарено уже всё. Мы создали портал в состояние мечты: нашли то самое издание книги с «антресоли» и вложили в него рукописное письмо от героя, чтобы вытащить человека из ритма дедлайнов.
- 15 лет истории — дружбы, в которой уже были все возможные подарки
- 1 редкое издание — именно то, с теми самыми иллюстрациями и запахом страниц
- 100% попадание — встреча взрослого человека с тем, кто когда-то мечтал
Белоснежный десант: как создать инфоповод на весь регион
Мы превратили Подольск в центр притяжения, объединив 50 невест из 6 городов на трёх исторических площадках. Это не просто парад, а сложная механика из забегов, благотворительности и шоу, которая гремела в СМИ ещё месяц.
- 50+ участниц из Подольска, Москвы и Подмосковья
- 3 масштабные локации: от усадеб до центральных площадей
- 100% охват СМИ — проект стал главным событием весны
Дон Спорт: Стратегия лидерства в эпоху перемен
Работа с сетью премиум-класса на 11 000 резидентов. Мы превратили событийный маркетинг в инструмент удержания: от масштабного 9-летия клуба «Атлант» до антикризисного перехода в онлайн с сохранением 100% команды и лояльности аудитории.
- 11 000 клиентов — активная база лояльных резидентов сети
- 18% прирост — выручки год к году за счет оптимизации процессов
- 0 потерянных сотрудников — сохранение команды в период изоляции